Календарь мероприятий

Всероссийская олимпиада «Максимум профессий»

Открыта регистрация на онлайн-олимпиаду «Максимум профессий» для школьников 8–11 классов от образовательного центра MAXIMUM.

Бренд работодателя — 2026: стратегия, основанная на аналитике отзывов

Создание HR-бренда — это не разовая задача, а системная работа, опирающаяся на данные. Аналитика отзывов сотрудников помогает увидеть компанию глазами людей, которые в ней работают, и понять, как вас воспринимают на рынке.

Южный HR-Маяк 2025 уже в ноябре

Там встречаются люди и яркие идеи.

От интуиции к данным: зачем HR-команде аналитика подбора

Сегодня бизнес ждёт от HR не просто закрытых вакансий, а прозрачных цифр: где теряется эффективность, сколько стоит найм и какие каналы приносят лучших кандидатов. Без аналитики управлять подбором становится всё труднее: решения принимаются на интуиции, а реальные причины успехов и провалов остаются «за кадром».

Как экономика влияет на рынок труда и кому надо менять стратегию найма

На прямом эфире расскажем про последние изменения отечественной экономики и рынка труда. Насколько сильно текущий курс экономики способен изменить работу с сотрудниками, почему развитие ключевых отраслей не только повышает конкуренцию, но и увеличивает активность соискателей, и возможно ли в таких условиях эффективно нанимать персонал? Чтобы получить ответы на эти и другие волнующие вопросы, присоединяйтесь к нашей трансляции.

Как кадровым агентствам привлечь нужных сотрудников и не потратить бюджет зря

Рынок труда не стабилизируется: конкуренция за соискателя остаётся высокой, а привычные стратегии всё хуже приводят нужных кандидатов. Особенно это ощущают кадровые агентства — конкуренция с прямыми работодателями растёт, а откликов на вакансии не хватает даже при высокой активности соискателей. 19 ноября 2025 года в прямом эфире разберём ключевые тренды рынка труда и покажем, как агентствам привлекать нужных кандидатов — эффективно и с выгодой.

Платформа Clickme: от первой кампании до релевантных откликов

Конкуренция за сильных специалистов продолжает расти, поэтому даже самая интересная вакансия может остаться без откликов, если её не заметят. Чтобы привлечь внимание подходящих кандидатов, компании всё чаще рекламируют свои объявления.

Вахтовый найм: тренды рынка, лучшие практики и последние исследования

Сезонная и временная занятость в России охватывает миллионы работников — от разнорабочих до инженеров. В этой сфере работает около 5 миллионов человек, и спрос на такой формат продолжает расти. За прошлый год работодатели разместили 800 тысяч вакансий, а число резюме соискателей, готовых к вахте, сейчас превышает 2,7 миллиона.

Обновления и новые инструменты брендинга на hh: итоги года и планы развития

Каждый год команда hh совершенствует существующие продукты и разрабатывает новые инструменты для повышения узнаваемости бренда работодателя и увеличения числа откликов. Мы изучаем поведение соискателей и их путь, создаем и тестируем новые функции и компоненты продуктов.